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Adicionalmente de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los efectos de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés gremial y la gobierno psicosocial oportuna.

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Estas se deben aplicar como imperceptible cada dos abriles con el fin de hacer seguimiento a los factores de riesgo y tener actualizada la información de los colaboradores, pero si los resultados de la aplicación de las últimas pruebas fueron altos, estos se deben aplicar de guisa anual, como lo establece el Tarea de Protección Social en la Resolución 2646 de julio de 2008.

 Promoción de la salud: La evaluación de los riesgos psicosociales en el sitio de trabajo contribuye a la promoción de un entorno profesional saludable. Ayuda a identificar áreas problemáticas y a implementar acciones para mejorar el bienestar de los trabajadores.

No pueden realizarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios sin embargo que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.

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Conclusions: Criteria validity and convergent validity were determined in the Inside-Work scale form A, Inside-Work scale form B and Outside-Work scale, with empiric evidence bateria de riesgo psicosocial tipo a y b of measurements consistent with the psychosocial risk construct batería de riesgo psicosocial normatividad being found.

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